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E-Mail
Frau beim Tippen
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BY ALISON DOYLE Aktualisiert am 05. November 2018
Wenn Sie hoffen, eine Gehaltserhöhung zu erhalten, aber es scheint nicht, als würde es passieren, ohne dass Sie ein Gespräch einleiten, kann das Senden einer E-Mail-Nachricht an Ihren Vorgesetzten eine Möglichkeit sein, um mehr Geld zu verlangen, ohne ein möglicherweise unangenehmes persönliches Gespräch zu führen.
Die Entscheidung, eine Gehaltserhöhung zu gewähren, ist keine Entscheidung, die die meisten Manager auf die leichte Schulter nehmen. Sie benötigen Zeit, um Ihre Anfrage zu prüfen, Ihren Fortschritt auf Ihrem Karriereweg mit dem Unternehmen zu bewerten und die Beiträge zu analysieren, die Sie an das Unternehmen geleistet haben. Möglicherweise müssen sie auch die Unternehmensfinanzen überprüfen, um festzustellen, ob ihr Personalbudget einer Erhöhung gewachsen ist. zahlung unter vorbehalt musterbrief
Schließlich müssen sie die zugrunde liegende Botschaft berücksichtigen, die sie an Sie und Ihre Kollegen senden würden, wenn sie Ihrer Anfrage nachkommen sollten. Bei Erhöhungen geht es nicht nur um Geld – sie sind eine psychologische Bestätigung, dass ein Arbeitgeber einen Mitarbeiter schätzt und behalten will. Die Unternehmensleitung muss also anhand ihrer beruflichen Laufbahn und ihrer Beitragsmuster entscheiden, ob Sie dieses Engagement wert sind.
Sie müssen auch voraussehen, ob ihre Entscheidung, Ihnen eine Gehaltserhöhung zu gewähren, zu Massenanfragen anderer Mitarbeiter nach Gehaltserhöhungen führen wird. Wenn sie gezwungen sind, Erhöhungen für andere Mitarbeiter zu verweigern, werden sie sich dann mit negativen Moralfragen auseinandersetzen müssen?
Eine E-Mail-Anfrage für ein Treffen zur Besprechung Ihres Gehalts ist eine intelligente Möglichkeit, Ihrem Vorgesetzten Zeit zu geben, um Ihre Anfrage zu prüfen, gegebenenfalls mit der Personalabteilung oder dem Management zu klären und zu entscheiden, ob es möglich ist, Ihnen eine Gehaltserhöhung zu geben.
Was Sie in eine E-Mail-Nachricht zur Gehaltserhöhung schreiben sollten
Deine Nachricht sollte Folgendes enthalten:
Ein Antrag auf eine Besprechung zur Diskussion (in der Betreffzeile der Nachricht)
Warum Sie eine Gehaltserhöhung verdienen
Welche zusätzlichen Verantwortlichkeiten haben Sie in Ihrer Rolle übernommen?
Alle Fähigkeiten oder Zertifizierungen, die Sie seit der Einstellung erworben haben.
Es ist auch eine gute Idee, Informationen darüber beizufügen, wie viel Spaß Ihnen Ihre Arbeit und die Arbeit im Unternehmen macht. Du willst nicht als verärgerter Mitarbeiter wirken, der nicht genug bezahlt wird. Außerdem solltest du nicht nur nach mehr Geld fragen. Es ist eine bessere Strategie, um eine Gelegenheit zu bitten, eine Erhöhung zu diskutieren, anstatt einfach nur um einen höheren Gehaltsscheck zu bitten.
Beim Schreiben der Nachricht sollten Sie nicht davon ausgehen, dass Ihr Vorgesetzter alles weiß, woran Sie gearbeitet haben.
Die Menschen sind beschäftigt und wissen nicht immer, wie viel Arbeit ihre Mitarbeiter übernommen haben. Es ist in Ordnung zu erwähnen, was Sie gemacht haben und wie sich Ihre Rolle seit Beginn des Jobs verändert hat.
Schreiben Sie eine formelle Nachricht in einem Standard-Business-Format. Halten Sie es professionell, auch wenn Sie mit Ihrem Chef befreundet sind. Ihre E-Mail kann an andere Personen im Unternehmen zur Überprüfung weitergeleitet werden.
Das E-Mail-Nachrichtenformat sollte Folgendes enthalten:
Professionelle Begrüßung
Formaler Abschluss
Lesen Sie weitere Informationen darüber, wie Sie eine E-Mail-Nachricht formatieren können, wenn Sie eine Aktualisierung Ihrer Korrespondenz benötigen.
Hier ist ein Beispiel für eine E-Mail-Nachricht, die ein Treffen mit einem Vorgesetzten anfordert, um eine Gehaltserhöhung zu besprechen.
E-Mail-Nachricht mit der Bitte um eine Erhöhung
Betreff: Besprechungsanfrage
Sehr geehrter Herr Matthews,
Ich bin dankbar für die Möglichkeit, für Sie als Entwicklungskoordinator für XYZ Nonprofit zu arbeiten. In den letzten zwei Jahren ist meine Verantwortung bei XYZ deutlich gewachsen, und ich übernehme nicht nur konsequent alle diese Aufgaben, sondern tue dies mit einer außergewöhnlichen Arbeitsqualität. Deshalb möchte ich höflichst um eine Sitzung zur Überprüfung meines Gehalts bitten.
Wie Sie wissen, ist mein Gehalt seit meiner Einstellung im Jahr 20XX gleich geblieben. Seitdem habe ich gerne einige Aufgaben zu meinem Arbeitsaufwand hinzugefügt, die es mir ermöglicht haben, noch mehr zum Unternehmen beizutragen. Zum Beispiel habe ich mich freiwillig gemeldet, um einen vierteljährlichen Newsletter zu entwickeln, und bin derzeit für das Schreiben, Formatieren und Drucken der Publikation verantwortlich. Wie Sie wissen, habe ich kürzlich auch ein Graduiertenzertifikatsprogramm in Grant-Schreiben absolviert.
Ich glaube, dass meine steigenden Beiträge zum Unternehmen und meine neuen Qualifikationen eine Gehaltserhöhung rechtfertigen.
Ich würde mich freuen, wenn ich mich mit Ihnen treffen könnte, um über eine Erhöhung meines Gehalts zu sprechen. Ich freue mich darauf, von Ihnen zu hören.
Mit freundlichen Grüßen,
Vorname Nachname Nachname
Entwicklungskoordinatorin
XYZ Gemeinnützig
123 East Street
Cincinnati, OH 45202
555-555-5555
firstname.lastname@email.com
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Beispiel für einen Brief, in dem um eine Erhöhung gebeten wird.
Der beste Weg, einen Brief mit Beispielen zu beginnen.
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